近日，全国第24个《职业病防治法》宣传周系列活动在宁夏举行。本次宣传周活动由国家卫生健康委职业安全卫生研究中心、国家能源集团宁夏煤业有限责任公司联合主办。活动紧扣“守护职业健康 共建健康中国”主题，普及职业健康知识，压实企业主职业病防治体责任，交流推广先进工作经验，全力筑牢能源行业劳动者职业健康守护屏障。

　　活动期间，国家能源集团宁夏煤业烯烃一分公司安全总监梁吉宝接受光明卫生采访，围绕企业常态化职业健康关怀体系建设与一线职工健康获得感分享实践成果。

　　【本期嘉宾】梁吉宝 国家能源集团宁夏煤业公司烯烃一分公司安全总监

　　【本期话题】本次活动安排了知识竞赛、资料发放和互动交流。除了宣传周活动，企业还有哪些常态化的职业健康关怀措施？一线劳动者反馈最积极的改变是什么？

　　梁吉宝：

　　除《职业病防治法》宣传周、职业健康安全警示月等集中宣传活动外，公司建立了全周期、全覆盖、常态化的职业健康关怀体系，把关爱落到职工心坎上：

　　一是全员健康监护常态化，每年组织接触职业病危害岗位员工开展岗前、岗中、离岗职业健康体检，建立“一人一档”健康档案，实现体检率100%；持续开展尘肺病员工康复疗养，切实保障职业病员工健康权益。

　　二是健康服务阵地化，建成一批健康小屋、心灵驿站，配备血压仪、体重仪、AED急救设备等设施，提供免费健康监测、心理咨询、健康指导服务；常态化开展健康讲堂、义诊进基层活动，把健康服务送到一线。

　　三是防护保障标准化，严格按照国家标准配备防尘、防毒、防噪等个体防护用品，持续优化防护用品舒适性、实用性，督促员工规范佩戴，守好健康“最后一道防线”。

　　四是健康文化普及化，开展“职业健康达人”评选、工间健身、健康知识答题等活动，推动健康理念入脑入心，引导员工做自己健康的第一责任人。

　　一线劳动者反馈最积极的改变主要有三点：

　　一是作业环境明显改善，粉尘少了、噪声小了、有毒有害气体得到有效管控，干活更安心；

　　二是健康保障更到位，体检、疗养、防护用品全流程覆盖，健康有人管、患病有救治；

　　三是职业健康意识全面提升，从“要我防护”变成“我要防护、我会防护”，职工的获得感、幸福感、安全感显著增强。

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记者 李然

摄像/后期 郝梦晗