11月30日，首都医科大学三博脑科医院以“人文引领管理，匠心守护医疗”为主题的医院管理专题培训圆满举办。来自三博脑科集团、首都医科大学三博脑科医院各科室的上百名科室主任、护士长及骨干医护人员齐聚一堂，在学习中凝聚管理共识、提升专业素养，为医院百年品牌建设夯实基础。​

　　首都医科大学三博脑科医院党委书记、院长徐向英在致辞中强调，三博脑科医院已走过21年发展历程，凭借人才与技术实现了稳健成长，而迈向“百年老店”的关键，在于以医院文化与人文精神为核心竞争力。

首都医科大学三博脑科医院党委书记、院长徐向英

　　“当前正处于‘十五五’规划开局与新院区搬迁的关键节点，健康中国建设对医药卫生行业提出了更高要求，”徐向英院长结合“健康中国2030”战略谈到，“未来五年的发展蓝图需要全体中层干部与业务骨干共同执笔，唯有持续提升思想理念与管理能力，才能绘好高质量发展答卷。”

　　据了解，首都医科大学三博脑科医院东坝新院区预计2025年年底搬迁至东坝，新院区规划床位480张，定位为“强专科、小综合”的区域医疗中心，聚焦神经外科核心优势，同时发展康复、中医、疼痛、急诊、重症等多学科。此次培训也为新院区运营储备管理力量。

中国政法大学刘鑫教授

　　本次培训特邀三位行业专家带来干货满满的专题分享。中国政法大学刘鑫教授以 “医疗纠纷防范与医疗质量安全管理”为主题，结合典型案例解析医疗风险防控要点，从法律视角为医疗质量安全筑牢防线。

北京大学原党委常务副书记、医学部原党委书记刘玉村

　　北京大学原党委常务副书记、医学部原党委书记刘玉村深耕医院管理领域多年，以“医院文化也是生产力”为核心，阐释了文化建设对医院凝聚力、竞争力的深层赋能作用，为三博脑科文化体系构建提供了实践借鉴。

北京大学医学人文学院副院长王岳教授

　　北京大学医学人文学院副院长王岳教授则以“刀刃向内：从医学人文视角反思与重构医患关系”为题，倡导医护人员回归人文本质，通过共情沟通与人文关怀、人性化服务化解医患矛盾，为构建和谐医患关系提供了新思路。​

　　三位专家的授课既立足行业政策导向，又贴合医院管理实际，涵盖法治建设、文化培育、医患沟通三大核心维度。参训学员纷纷表示，培训内容兼具理论高度与实践指导意义，不仅深化了对 “人文引领管理” 的认知，更学到了可落地的管理方法。

　　此次培训的成功举办，既是三博脑科提升中层干部管理水平的具体行动，也是三博脑科践行“以人民健康为中心”理念的生动实践。未来，三博脑科将以此次培训为契机，持续深化人文管理与医疗质量建设，将培训成果转化为推动医院高质量发展的强大动力，为健康中国建设贡献三博力量。​