据悉，目前我国实行着医疗机构药师和执业药师双轨并行的药师制度，既有卫生健康部门管理的药师专业技术职务资格体系，又有药监部门管理的执业药师资格体系，使得院内外药师队伍水平参差不齐。国家卫健委日前透露，目前正在对《药师法（送审稿）》进行更深入的调研论证，进一步强化国内外药师管理政策研究，积极会同有关部门进行修改完善。

　　国家卫健委表示，在《药师法（送审稿）》中，拟建立药师管理制度，采取“统一考试、分类注册、分类管理”的做法，即在药师的资格准入方面，建立起全国统一的药师资格考试制度；药师取得合法执业资格后，根据执业领域的不同，注册在医疗卫生机构的药师由卫生健康部门进行监管，注册在社会药店以及药品生产、经营单位的药师由药监部门进行监管。

　　长期以来，药师面临着价值难以被患者认可的尴尬处境。当前，药学服务模式正在从以“药品为中心”转变为“以病人为中心”，药师在合理用药中的作用日益受到重视。

　　国家卫健委在《中华人民共和国药师法（草案）》中对药师的业务范围进行明确规定，同时规定药师享有获得相应劳动报酬的权利，药师向患者提供的药学专业技术服务，应当通过适当的方式体现其劳动价值。药事服务费作为药学服务的合理补偿，有利于调动药师的积极性，保障公众用药安全有效，国家卫健委表示，将积极配合有关部门，推动设立药事服务费，合理体现劳务价值，补偿药事服务成本。

　　当前，随着我国经济社会发展、城镇化、老龄化进程的加快以及疾病谱结构的改变，大众对于合理用药和药学服务的需求日益增长。然而，我国药师队伍仍难以满足大众的药学服务需求。国家卫健委介绍，为解决这一问题，《药师法（送审稿）》从两方面进行了规定：一是对药师执业准入后的考核和培训进行明确规定，要求卫生健康部门、药监部门按照药师执业标准定期对药师进行考核，并由国家建立药师继续教育制度，通过加强药师的考核和培训不断提高药师的服务能力和水平；二是确立了药师的业务范围，药师业务范围的规定，主要依据是《药品管理法》，并结合实践中药学服务的内容进行了丰富完善。（全媒体记者涂端玉）