日前，中国残联办公厅印发《关于确定2023年全国残疾人按比例就业基地的通知》，确定了全国265家用人单位为2023年全国残疾人按比例就业基地。经过邢台市、河北省初评、推荐，中国残联复核、公示多重考核审评，御芝林药业成为本批邢台市唯一入选企业。

　　御芝林药业自成立以来，在实现自身发展的同时，积极履行企业社会责任，坚持脚踏实地、量力而行推进扶贫助残，先后被评为“南和区福利企业”、“残疾人辅助性企业”“助残爱心单位”等荣誉称号。

　　御芝林药业自2011年建立残疾人就业基地以来，截止目前，已吸纳64名残疾员工，占员工总数的25%以上，从管理制度、福利待遇等方面给予扶持，并且根据员工的实际情况与需求，量身定制工作方案，为残疾员工营造就业良好环境。

　　在工作中，根据残疾人员的身体状况和特长，因人设岗，因能设岗。比如为外包车间、总混车间的残疾员工加装座椅，降低工作强度；为听力残疾的员工开展结对帮扶，快速提升工作技能等。在安排残疾人员工就业的同时，公司也时刻关心残疾人员工的业余生活，生活和工作区域都安设了残疾人生活和工作必备的无障碍设施，如无障碍通道、残疾人专用卫生间等，确保残疾员工在工作中的安全和便利。

　　为了及时、准确、全面地了解和掌握残疾人的基本状况和需求信息，更好关怀照顾残疾员工，御芝林药业成立残疾人工作组，摸清残疾人详细情况，开展企业“一帮一”活动，由党员和班组长与残疾员工结对，持续开展关怀慰问走访活动，每逢春节、中秋等重大节日，公司都要组织看望、慰问困难、残疾职工，了解员工生活情况和实际需求，送去米面粮油慰问金等贴近生活实际的慰问品，让员工切身感受到大家庭的温暖。

　　此次被授予“全国残疾人按比例就业基地”，不仅是对御芝林药业长期以来对残疾人就业工作的肯定，更是对企业积极承担社会责任、推动残疾人融入社会的高度认可。未来，御芝林将进一步完善岗位开发和设置、加强残疾职工职业培训，在实践中不断探索和创新，提供更加优质、高效的就业条件，创造更多的就业机会，为助残事业做出更大贡献。