纪律是管党治党的“戒尺”,也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。首都医科大学附属北京佑安医院深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，把纪律建设摆在突出位置，坚持党性党风党纪一起抓，按照管党治党的系统思维，积极探索构建“责任全链条、教育全方位、对象全覆盖”的多维度立体式纪律教育体系，推动全面从严治党向纵深发展，为医院高质量发展保驾护航。

　　创新机制全员抓。全面建立医院纪委委员、专职纪检干部、支部纪检委员、科室党风廉政建设监督员、社会监督员贯通联动、执行有力的五层网格化监督队伍体系。通过纪委委员联系支部，纪检委员联系科室，党风廉政建设监督员联系职工的三级联系机制，将教育监督覆盖到医院各个科室和全体党员职工。建立专职纪检干部“周学习”、纪委委员“月例会”、纪检委员“双月廉政教育”、党风廉政建设监督员“季度沟通”及社会监督员每年召开征求意见建议座谈会等形式，把纪律建设抓在经常、管在日常、严在平常。

　　扭住关键重点抓。紧密结合医院中心工作，紧盯关键领域、关键岗位和关键环节,靠前监督、主动问效。纪检办公室建立起与党办、院办、行风办、审计处、医保办、医患办等相关职能部门的横向沟通协作机制，结合打击红包回扣、接诉即办、安全生产和火灾隐患大排查大整治、药品耗材采购使用管理专项整治工作等监督重点，主动深入重点科室面对面互动，帮助科室梳理制度流程，查找风险隐患，完善解决办法，强化纪律约束。在院科两级人员招聘、职称评审等“三重一大”事项决策过程中，充分发挥专职纪检干部、纪检委员和党风廉政建设监督员作用，现场监督、全程监督。

　　持之以恒全面抓。从新职工抓起，岗前专题培训上好“廉政教育第一课”，并签订廉洁承诺书；从党员入口抓起，开展新发展党员集体廉政谈话，并为每名新党员送上“党员纪语”和遵规守纪承诺书。从新任中层干部抓起，通过“致中层干部一封信”、任前廉政谈话、签订廉洁承诺书等方式引导干部扣好廉洁从政第一粒扣子。开展“会前五分钟微廉政教育”，推动干部队伍纪律教育常态长效。开设“佑安廉政讲堂”，推动专兼职纪检干部上讲台、说纪律、说廉政。开展“廉政微课堂”，面向全院职工及时发布党纪党规方针政策、以案为鉴警示案例等，把正反两方面教育融入日常。把握关键节点做好节前教育提醒。主动延伸教育对象到第三方人员，组织召开与医院有业务往来的供应商座谈会进行廉洁教育，签署廉洁购销承诺书，引导他们知边界、守规矩。

　　发动群众合力抓。充分调动广大党员群众的积极性、主动性，组织全院开展廉政微视频录制、廉政字画创作、廉政学习感想撰写等廉政文化主题活动。创新纪律教育方式，组织开展廉政教育基地参观，旁听庭审等，推动形成“人人都是参与者,人人都是监督员”的浓厚氛围。各支部、各科室充分利用院周会、支部党员大会、主题党日、交班会等途径常态化加强党员职工教育提醒，通过多点发力、共同发力，打好多元化立体式纪律教育“组合拳”。

　　通过全方位、多层次、分类别、广覆盖的纪律教育新体系，切实增强了广大党员干部职工遵规守纪的思想自觉和行动自觉，形成以优良的党风促政风带院风良好局面。

　　作者：北京佑安医院党委副书记、纪委书记 王建敏

　　图片来源：北京佑安医院